适合深圳市鹏旺印刷有限公司的企业培训课程

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  引领经营的商学院建设

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  银行新精英计划

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  2021开局企业如何开好一场战略会

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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

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• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 发刊词
• 市场营销：一个动态的概念
• 第1章 走进数据分析
• 5.内部审计的计划与准备
• 模块八：有效沟通
• 时间管理
• 三、善用精益管理工具
• 年度报告与披露
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 职业素养篇
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 先锋领导力建议——初级篇
• 第二部分：共享财务
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 演讲倒计时：第5天
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 行政人事管理-员工加班与值班统计

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%