适合石家庄令旭餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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  决策分析22个关键财务指标

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  招聘面试实操基础课

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI办公

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• 实战环境搭建
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 测量资源、知识与能力管理
• 三项费用及成本控制
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 口头表达技巧
• 2.预算模板设计中必学模型
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 企业私域流量营销思维升级
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• Hadoop之HDFS的使用
• 产品增长
• TPM概论与八大特征
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 客户管理
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 五、项目收尾过程
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%