适合浙江扬云智能科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之电子信函

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  卓越经理人远航

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  别让屏幕脸摧毁你的容颜

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• 章节1
• 人员团队管理
• 5.预算编制
• 主题一：食品安全法规
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 项目管理-项目组织
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 术语、组织环境与领导作用
• SQL最佳范例
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 企业改制的基础理论
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• Flink部署及作业提交
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%