适合郑州八骏置业有限公司的企业培训课程

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  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

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  跟华为学管理——会议管理

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  疫情之下，餐饮企业如何提升食品安全管理

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  十九届四中全会精神全面解读

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• 项目规划：成本
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 章节5 沟通影响力提升
• 课程总结
• 发刊词
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 时间管理
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第一部分：数字时代的财务变革
• Python函数
• 发刊词
• 如何开例会
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 走进RN开发
• 数据透视表之切片器技巧
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 测量资源、知识与能力管理
• 数据标识入门

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%