适合上海正经科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

  • 在线课
• 

  质量管理-质量管理八大原则

  • 在线课
• 

  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
• 

  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

  • 在线课

• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 学习力
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第2章 文件类缓存
• 关键思维力
• 范围及规范性应用文件
• 企业战略与人才战略
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 担当力
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 用视觉助力职场
• 体系策划
• 2.0 定义 Define
• Loadrunner性能测试与面试
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 学习SQL的第一步
• 第一章 国际经营之商业环境
• 创意合成——【蒙版】
• PPT文件管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%