适合佛山柯乐希科技有限公司的企业培训课程

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  柔性管理

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  面向未来的互联网经济

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  Excel职场商务图表高效制作（中级）

  • 在线课

• 演讲倒计时：第5天
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 绩效评价
• 售前的价值与“钱途”
• 新场景
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 拜访前计划与研究
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 智慧领导终极思想
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 发刊词
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第一章 国际经营之商业环境
• 国际贸易结算
• MSA分析的时机、对象和方式
• 综合提升篇
• 激发力

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%