适合北京和润盛通餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  12节高“言值”演讲表达课：让你告别笨嘴拙舌，开口赚钱！

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  机会魔方-创新与企业家精神

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• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 使用StatsModels进行线性回归
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 时间管理
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 2.认识资产负债表
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 有力提问
• 章节6
• 第32章 计算机图形学进阶
• 一：反思组织的经营理念
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• “多方论证”方法的理解和运用
• 情绪与压力管理
• 章节3
• 项目规划：变更过程
• 第七章
• 模块一：组织战略的组成
• 私域战略篇

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%