适合深圳市博盛世纪控股有限公司的企业培训课程

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 编程模型及核心概念
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第二章 构建立体化客户关系
• 变革管理
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• SQL与Tableau结合——任务五
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第12章 数据结构之“堆”
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 市场营销：一个动态的概念
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%