适合宣恩汉威地产发展有限公司的企业培训课程

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  火灾事故避险与逃生

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  职场软技能系列课程

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• 企业战略与人才战略
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 时间管理
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 时间管理
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 破产案件的分类和构成
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 项目管理基础
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 章节1

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%