适合马鞍山华联酒店有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节7 互联网中小企业专题
- 一:规划篇
- K均值聚类
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 03 、定策略-聚焦战略本质,打赢必赢之仗
- 运营篇
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
- 倡议书:把握三个要领,写出有号召力的倡议书
- 乱发专利侵权警告函,有理变无理
- 发刊词
- 实战:亿级电商订单系统-整体技术架构设计
- 抓基础
- 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
- 沟通协调系统
- 工欲善其事必先利其器:Kafka部署及监控
- 企业管理:主导作用
- 设定目标
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
适合马鞍山华联酒店有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
黄晓君擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合马鞍山华联酒店有限责任公司的企业培训系统
more >- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
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49%