适合上海晓隆汽车服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 卓越的客户服务 ：终极指南
- 第六章 版式设计与美化篇
- 第八章
- 市场营销：营销组合之促销决策
- 先从“中年危机”开始谈起
- 发刊词
- S05 PPT中的LOGO应该这样用！
- 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
- IOC架构设计
- MS011
- 复盘结构化
- 口头表达技巧
- 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
- 轮胎振动
- 个人效能
- 四、化行动：组织里的创新实践
- 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
- 先导篇：六维领导力概述
- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 演讲从未结束：案例篇
适合上海晓隆汽车服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合上海晓隆汽车服务有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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