适合苏州瑞亚生物研究有限公司的企业培训课程

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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  宴会礼仪之敬酒礼仪

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  活出精彩-职场精力管理

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• Spark Streaming整合Flume
• 数据筛选实用技巧
• 经营力
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 线性回归实例
• 12.宝钢预算管理实践
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 数据输入那些事儿
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 概率在其他领域中的应用
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• MS007
• 会议管理-会议流程与角色
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 精力高效法
• 描述性统计
• 【微信小商店导流篇】
• 架构首页模块
• 开发技能拓展

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%