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人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
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融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
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帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
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应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
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可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
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线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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