适合山东美景集团有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
- 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
- 模块九 职场人际沟通协作
- 第25章 前端监控平台之JS 库开发
- 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
- 如何搭建高转化的私聊销售体系
- 数字运营
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 第10章 JavaScript--控制网页行为
- 体系篇
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 第二章 文本与字体艺术篇
- W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
- 银行新员工服务营销技能提升
- 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
- S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
- 第二部分 区块链发展现状
- 订单、库存等服务重构
- 比特币的五大基本特点
适合山东美景集团有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合山东美景集团有限责任公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
