适合深圳市菲斯林酒店有限公司的企业培训课程

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  区块链技术与应用：从入门到精通

  • 在线课
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  透过结构看有力表达

  • 在线课
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  数字化财务

  • 在线课
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  金牌销售的必修课

  • 在线课

• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 资本市场：债务资本市场
• 改进
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 突发食物中毒该怎么办
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 使用sklearn进行线性回归
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 供应链安全管理
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 会议管理-会议的执行
• 4.人力预算分析模板设计
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 主流架构模式演进之路
• 了解自我和他人
• 性能优化
• 先导课
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%