适合卓越云峰（北京）信息技术有限公司的企业培训课程

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

  • 在线课
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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  远程团队　智慧管理

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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• 数据透视表轻松入门
• 门店精细化运营与转化技巧
• 第14章 电商APP产品设计
• 章节1：序言
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 教授式销售
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 三层代码结构
• 立体营销概览
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• SQL连接
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 掌握三种视觉引导工具
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 售前的价值与“钱途”
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%