适合深圳威视实业有限公司的企业培训课程

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  缺勤管理系列课

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

  • 在线课
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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课

• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 项目管理-项目流程
• 九、数据驱动的服务化转型
• 口头表达
• 坚定自信
• 概率
• 发刊词
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 1.正确理解和认识财务BP
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 图表分析
• 商业战略：聚焦企业内部
• 数字运营
• 共情有力，善意有边
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 章节1
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• AI工具应用
• 团队管理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%