适合深圳一点通显示有限公司的企业培训课程

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  五招远离鼠标手

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  新经理焕新之旅

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 绩效管理基础
• 第三章：用5S强化现场根基
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 项目管理基础
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 第四章：管理多个项目
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• MSA分析的时机、对象和方式
• 发刊词
• 基础管理才智
• 国企混改的核心程序
• 数据分析引擎之Impala
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 数据驱动增长

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%