适合北京华宇博瑞科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 打造高价值小IP私域流量池
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- ISO13485标准详解
- 深度倾听
- 口头表达技巧
- 第11章 课程总结与面试问题
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
- 经营管理
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- W06 学会这些套路,大型文档统统拿下
- 似是而非的机会成本与沉没成本
- 3.内部控制实施实例与解析
- DataFrame&Dataset
- 实战:表格打印其实不麻烦
- Excel-06 排序筛选,天天要用就得彻底搞懂
- 理解这些商业现象,你就取得这个商业社会的“暂住证“
- 编制现金流量表:理解现金流分析
- 达成卓越
- 第12章 零基础:急速入门日志收集系统Flume
适合北京华宇博瑞科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合北京华宇博瑞科技有限公司的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%