适合宁波高新区佳利服装科技有限公司的企业培训课程

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  “互联网+”发展趋势

  • 在线课

• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 章节5
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 时间管理
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 物业行业如何推行ISO9000
• 章节1
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 故事与语言
• 提升绩效的责任者
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 发刊词
• 第9章 MySQL进阶
• SQL理论
• 界定问题
• 第二章-系统化助力组织变革
• 1.0 六西格玛概论
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 民法典视角下的劳动关系法律风险

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%