适合杭州萧山建筑科学研究有限公司的企业培训课程

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  你的眼睛“渴”了吗

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  Java全栈工程师

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  微信小程序之激活篇

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• 第三章：用5S强化现场根基
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 发刊词
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 6.0 控制 Control
• 结构化战略思维
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 六、设计思维流程--生成想法
• 团队管理
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 信用评价分析和综合运用
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 章节1
• 市场营销：基本介绍
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 第16章 门店小程序产品设计
• 时间管理
• 航空业质量管理基本知识
• 模块二：项目启动过程

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%