适合长春奥林柏益房地产有限公司的企业培训课程

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  智能网联汽车技术拓展课

  • 在线课
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  餐饮营运100讲

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  管理对话

  • 在线课

• 学习力
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 数字化转型
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• SQL与Tableau结合——任务二
• 多元思考掌控执行过程
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 2.内部控制监管逻辑
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 五：决策篇
• 多元回归分析
• 口头表达
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 模块一：计划
• 古希腊的哲学

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%