适合百丰电子（上海）有限公司的企业培训课程

• 

  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
• 

  AI时代下的新员工培训

  • 在线课
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  自然灾害事故避险与逃生——地震

  • 在线课
• 

  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

  • 在线课

• 争议的解决
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 模块二：组织战略打造建设
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 医患新私域构建及流量转化
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 有效拜访开场
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 2.各公司类型的区别和应用
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 第32章 计算机图形学进阶
• 创意合成——【蒙版】
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 总论
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 生活不只是工作
• 领导的作用

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%