适合北京燧木科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  教你玩转微信小程序

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• 第七章 色彩知识与配色篇
• 应收账款管理的重要性和流程
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 早晚会与透明化建设
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• Python 时间序列
• 销售说服力-处理顾虑
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 维生素与健康
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第7章 数据结构之“栈”
• 走进RN开发
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 模块七 团队人才培养

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%