适合东营恒煦新能源科技有限公司的企业培训课程

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  3-5制定销售策略，用可衡量指标引导销售行为

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  玩转数字化学习项目设计

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  招聘三板斧100讲全系列

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• 第2章 文件类缓存
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 妙用表格区域
• 演讲有魅力
• 协同资源
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 第六章
• 企业管理：组织职能
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 模块四 知人善用，学会用人
• 项目管理-项目组织
• 谈判技巧：准备的重要性
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• AI工具应用
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%