适合旺能新材料科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  重塑组织学习

  • 在线课
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  PPT高阶动画设计制作（高级）

  • 在线课
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  诚信的一般理论

  • 在线课
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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

  • 在线课

• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 变量和数据类型
• 用户服务的grpc服务
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 变革管理
• 资本市场：债务资本市场
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 模块六：关键客户维护
• 管理绩效
• 一、关键改进赋能管理
• 逻辑回归
• 章节1
• 产品思维
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 组织环境与领导作用

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%