适合陕西佰仁福工贸有限公司的企业培训课程

• 

  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课
• 

  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
• 

  区块链技术与应用：从入门到精通

  • 在线课
• 

  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

  • 在线课

• 3.工资薪金的风险防范
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 课程介绍与销售基本概念
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 样式模板与创建目录技巧
• 第一章 总则
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 一、智情驱动的用户中心观
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 团队篇
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• HRD实战
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• ISO13485标准详解
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 触动期Kickoff
• 混战计
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 项目管理基础
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%