适合六安市御财大厦物业服务有限公司的企业培训课程

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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  销售管理学习专题

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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课

• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 第一章-组织变革与组织学习
• 把脉企业可持续发展
• 发刊词
• 沟通协调系统
• 会计师审计重点
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 四、大客户销售的应对策略
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 员工能力和意识的培养
• 三：激励篇
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 10.内外有别：评价？审计？
• 第8章 数据结构之“队列”
• 社群运营篇
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 模块四：资源
• PPT主题，让风格统一起来

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%