适合中联巴蜀网络科技有限公司的企业培训课程

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  Web前端架构师

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  优秀IPQC专业技能培训

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  提升职场工作效率的五大管理工具——SMART原则

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

  • 在线课

• 能力提升之“器”
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 社群营销篇
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 设计模式和单元测试
• 第七周：幸福的曲线
• 跨部门协作和人际影响力
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 第14章 电商APP产品设计
• 国企混改的风险预防
• 3.合并报表抵销处理
• 金融基础知识
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 销售流程

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%