适合上德大象（北京）影像科技服务有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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  复盘——销售快速成长的爆破点

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  招投标管理一点通

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• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 塑造独特用餐体验的成功策略揭秘
• 职业倦怠是一种病
• 第三章 仲裁庭
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 【微信小商店导流篇】
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 模块二：角色认知
• 模块九：完美激励
• 投资并购重组精讲
• 线性回归实例
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 章节4
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 3.财务BP与信息化
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 排班管理系统
• 系统思考力
• MS013

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%