适合苏州流羽网络科技有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
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  “互联网+”制造业

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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课

• 敌战计
• 交付管理
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• Spark Streaming整合Kafka
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 2.预算模板设计中必学模型
• 六：结业演练：机会沙盘
• 优质企业演示文稿十大准则
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 不同视角看成本管理
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• MNIST数据集分类
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 党的百年奋斗的历史经验
• 模块一：与时俱进，影响团队

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%