适合南京聚点房地产投资顾问有限公司的企业培训课程

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
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  建筑施工安全管理

  • 在线课
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  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课

• 第8章 数据结构之“队列”
• 销售谈判
• 软件测试工程师综合就业指导
• 项目管理基础
• 数字运营
• 课程结束
• SQL自连接
• 企业战略与人才战略
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第15章 用户系统设计与实现
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 章节2 组织管理
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 身心多困扰，内外皆有因
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 模块七：人才开发
• 初始化
• 第16章 门店小程序产品设计
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%