适合山西国鑫物业管理有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课
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  2022果敢出色职场活力盒

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  人力成本管控与组织人效提升

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• 情绪管理
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 深度学习
• 3.公司章程运用实务
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 高效团队的凝聚者
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 生产制作系统
• SQL与Tableau结合——任务五
• 故事与语言
• 新用户
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 多元思考掌控执行过程
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 新媒体
• 章节5
• 补充内容
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 自我认知 角色认知

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%