适合北京昌朔永兴科技有限责任公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  大数据工程师

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  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课
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  透过结构看项目管理

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• 发刊词
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 数据思维
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 发刊词
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 坚定自信
• 国企混改的基础理论
• 发刊词
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 从顾客视角思考问题
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 项目管理基础
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%