适合郑州源通自动化科技有限公司的企业培训课程

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  工伤康复

  • 在线课
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  推动业务目标实现的OKR工作法

  • 在线课
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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课

• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 场景及企业应用
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• Flink快速上手篇
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 第三章 图片与图文排版篇
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 章节1
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 自我认知的力量
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 多元思考掌控执行过程
• 情绪管理
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 认识视觉笔记

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%