适合深圳市继锋通达科技有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  逆向盈利6.0：系统盈利，赚钱增长快车道

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 基础管理才智
• 私域基础建设
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 变革管理
• 理论导入
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 运营成本控制的智慧
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 对话与共识：团队能量启动器
• 资本市场：债务资本市场
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%