适合甘肃三和创联电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课
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  透过结构看PPT设计

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  开会人际沟通系列课

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  制胜的销售策略（上）

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• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 发刊词
• 10.内外有别：评价？审计？
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 演讲从未结束：案例篇
• 定价和收款的商务谈判
• 第31章 计算机图形学初级
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 如何选择合适的施工分包商？
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 6.常见误区及注意事项
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第四章：精益设备管理
• 章节3
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 从顾客视角思考问题
• 第五章 附则

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%