适合上海钩知网络科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  民营　企业　改制　法律操作实务

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  新经理转型加速

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• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 管理方法
• 自我改善与提升
• 第7章 数据结构之“栈”
• 个人效能
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 协同行动
• 新品上市概论
• 高级Python工具
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 从0开始理解rpc和grpc
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• Word-01 Word篇课前导读
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 性能优化
• 章节5：综合案例

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%