适合山东丰裕餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI应用实战

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

  • 在线课

• 激发力
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 共情有力，善意有边
• 1.全面预算管理六字真经
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 能力提升之“器”
• 沟通协调系统
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 时间管理
• 章节6
• 养生有道之 一年养生
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 赢得信任
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 第9章 项目整体搭建
• 融资后那些事儿
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 发刊词
• E08 数据统计：真的可以很轻松

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%