适合广西建力置业投资有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之签名赠言

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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  卓越经理人远航

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• 界定问题
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 6.预算编制的实施
• 销售谈判
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 第17章 PC电商设计要点
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 让沟通更有力量
• 怎样预防结直肠癌
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 团队管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%