适合北京医美尔生物科技有限公司的企业培训课程

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  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课
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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

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• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 确定目标客户
• 模块二：项目启动过程
• Disney审核—常见问题解答
• 模块一：计划
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 先导课
• 工具对比篇
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 营销技巧篇——活客
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 商业战略：波特的五力模型
• 商业战略：SWOT分析框架
• 职场风雨多，身心受折磨
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• MS001
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%