适合南通旭豪机电科技有限公司的企业培训课程

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  精英视野系列：（2）西方文明的智慧起源

  • 在线课
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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

  • 在线课
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  非人力资源经理的人力资源管理

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  Spark Streaming实时流处理项目实战

  • 在线课

• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 走近数字化领导力
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 有效反馈
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 角色转换发挥效能
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 情绪管理
• IPO上市
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 预算管理
• 数据筛选
• 口头表达技巧
• 突发心脏病如何急救处置
• S00 职场汇报应该这样做！
• 第五章 附则
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%