适合杭州海讯通信器材有限公司的企业培训课程

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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  企业文化建设与造势传播|企业文化

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课

• 第七板块：如何成功实施IPD
• 销售心理学
• 能力提升之“法”
• 营销与销售循环中的成本控制
• 二、找来源：创新七扇窗
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第1章 课程导学
• 跳出定式
• Android网络编程进阶
• 五步成册
• 详解版
• 采购生产与交付后活动
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 模块一：确定篇
• 涉外用工—法律关系认定
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 模块二、认知干预篇
• 了解自我和他人
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%