适合香河霸曼汽车配件制造有限公司的企业培训课程

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  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
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  怎样工作才幸福

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  工伤认定实操手册

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• 项目阶段
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 新能源汽车项目可行性分析
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 数字化转型
• 企业内部控制
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 启动篇
• 能力提升之“术”
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 逻辑回归
• 当下企业成本现状与挑战
• 第四章 形状设计与图示篇
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 自回归模型（AR）
• 基本财务函数的运用技巧
• 难点突破篇
• 3.全面预算实施的启动
• 5.如何设计财务分析报告

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%