适合杭州吉衣网络科技有限公司的企业培训课程

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  小IP引爆企业私域营销

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  诚信建设读本

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 3.内部控制审计的地位
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第四关
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 入门篇
• 了解自我和他人
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 5.内部控制评价与改善
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 3.工资薪金的风险防范
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 顾客的情感和逻辑
• 区块链技术初探

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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