适合广州灵速网络科技有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  采购销售合同管理与税务风险防范

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• 基础管理才智
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 二：辅佐篇
• 第四章
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 查找与引用函数应用技巧
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 将这些数据科学学科联系起来
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 口头表达技巧
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 章节4：“领”导团队
• 商业战略：三种竞争战略

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%