适合悦悠空间照明科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课
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  投融资项目评估分析

  • 在线课

• S04 数据统计出错找原因
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 9.风险导向内控体系的构建
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 2.内部控制监管逻辑
• 模块一：管理认知
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 合理定位目标 人生需要取舍
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 时间管理
• 章节2：五项核心工作
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 聊聊课程开发那些事儿
• 养生有道之 一日养生
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 章节6
• 数据标识入门
• 口头表达技巧
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%