适合九台核瑞达科技有限公司的企业培训课程

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  hr必杀技之工作分析

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  绩效评估每日做系列课

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  量化绩效3*3

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• Spark流处理面试三两事
• 银行新员工服务营销技能提升
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 值班管理系统
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 情绪管理
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 模块一：谈判控局
• 三、项目计划过程
• 模块一：计划
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 守正出奇——运营篇
• 短拜访实施
• 赢销的万能钥匙
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 销售成交力-推动成交

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%