适合伊犁忆海联拓信息技术有限公司的企业培训课程

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课
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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  机会魔方-创新与企业家精神

  • 在线课
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  医疗工作者的诚信建设

  • 在线课

• 数字时代职场的变化和数字人才
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 项目管理基础
• 数字风控
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 第14章 电商APP产品设计
• 逆向物流
• 营销获能
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 通过k8s部署服务
• 银行新员工职业素养提升
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 1.财务转型维度
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 第二章 世界区域国家分析
• 标准介绍-理解管理系统1
• 主题五：硬件布局

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%