适合吉林市巨龙房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  独立站电商运营全攻略

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 夯实基础 自信接棒
• 新能源汽车项目可行性分析
• 股票期权税会差异协调管理
• 裂变篇
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 压力处理法
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 五、项目收尾过程
• 第一部分 从互联网到区块链
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 第5章 文档排版之魂——样式
• AI工具应用
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 建立信任
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%